منطقه آزاد قشم در سالهای گذشته، بارها شاهد بیتوجهی به ظرفیتها و توانمندیهای نیروهای بومی استان هرمزگان بوده است. این بیتوجهی نه تنها فرصت رشد و شکوفایی را از جوانان و مدیران بومی سلب کرده، بلکه باعث شده قشم به نوعی به حیات خلوت برخی پایتختنشینان تبدیل شود؛ جایی که تصمیمات و منافع، بیشتر در مسیر افراد غیر بومی جریان یافته تا توسعه واقعی جزیره و رفاه مردم آن. اکنون که بحث انتخاب مدیرعامل جدید منطقه آزاد قشم مطرح است، زمان آن رسیده که این روند ناعادلانه متوقف شود و یکی از سه گزینه شایسته و بومی استان هرمزگان، سکاندار مدیریت این منطقه شود.
جوانان و مدیران بومی هرمزگان، علاوه بر شناخت عمیق از فرهنگ، نیازها و ظرفیتهای محلی، ارتباط نزدیک و صمیمانهتری با مردم دارند. چنین شناخت و پیوندی، بزرگترین سرمایه مدیریتی در تصمیمگیریهای کلان و اجرای پروژههای توسعهای است. تجربه نشان داده است که مدیران بومی، به دلیل دغدغهمندی نسبت به زادگاه و مردم خود، با جدیت بیشتری برای حل مشکلات و استفاده از فرصتهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تلاش میکنند. در مقابل، مدیران غیر بومی اغلب با نگاه گذرا و مقطعی به مسئولیت خود مینگرند و بعد از پایان مأموریت، منطقه را ترک میکنند، بیآنکه مسئولیتی پایدار نسبت به آینده آن احساس کنند. اقدام درخور و قابل تقدیر استاندار هرمزگان در جلوگیری از انتصاب مدیرعامل غیر بومی، گامی مهم در مسیر احقاق حقوق مردم و جوانان استان است. اما این اقدام زمانی به نتیجه مطلوب خواهد رسید که همه مسئولان، نمایندگان مجلس، شوراها و نخبگان استان هرمزگان با اتحاد و همصدایی از این مطالبه بهحق حمایت کنند. این خواسته، فقط یک نظر شخصی یا گروهی خاص نیست؛ بلکه مطالبه عمومی جزیرهنشینان و مردم هرمزگان است که سالهاست به دنبال آن بودهاند.
انتصاب مدیرعامل بومی، علاوه بر تقویت اعتماد عمومی، پیام روشنی به مردم خواهد داد که ظرفیتهای بومی مورد احترام و توجه قرار میگیرند. چنین تصمیمی میتواند موتور توسعه اقتصادی قشم را با استفاده از سرمایهگذاران محلی و بومی فعالتر کند، نرخ بیکاری را کاهش دهد و زمینه پیشرفت را فراهم آورد. همچنین این انتخاب، الگویی مثبت برای سایر مناطق آزاد کشور خواهد بود که استفاده از نیروهای بومی را نه یک امتیاز، بلکه یک ضرورت برای توسعه میدانند.
در شرایط کنونی که قشم ظرفیتهای بینظیری در حوزه گردشگری، شیلات، انرژی و تجارت دارد، نمیتوان مدیریت آن را به دست افرادی سپرد که آشنایی اندکی با شرایط محلی دارند. مدیرعامل بومی میتواند با اتکا به ارتباطات مردمی، استفاده هوشمندانه از منابع و شناخت دقیق از مشکلات ریشهای، مسیر توسعه را هموار کند. اکنون فصل فرصت دادن به جوانان بومی و توانمند استان هرمزگان است؛ فصلی که باید با انتخاب درست آغاز شود تا آیندهای روشنتر برای قشم و مردمانش رقم بخورد. این بار، مسئولان باید با همدلی و همگرایی، مانع تکرار گذشته شوند و نشان دهند که منافع مردم استان بر هر ملاحظه دیگری مقدم است. آینده قشم، در گرو همین تصمیم امروز است.
جدیدترین اخبار
حقانیت اپراتورهای بندری بهطور رسمی تثبیت شد
شرایط جوی و دریایی در هرمزگان آرام است
انشاء: کتاب و کتابخوانی را شرح دهید
برگزاری مسابقات جودو بانوان جنوب کشور به میزبانی قشم
تجدید مناقصه عمومی همزمان با ارزیابی به صورت یکپارچه نوبت اول
صدای ۳۰۰ مالباخته به جایی نمیرسد
ارزیابی کیفی جهت مناقصه عمومی نوبت اول
سهم ششدانگ زمین زراعی با کاربری زراعی- باغ
محدوده بافت مسکونی شهرستان پارسیان بخش ۲۱ پارسیان
آگهی دعوت سهامداران
آگهی دعوت مجمع عمومی فوق العاده
آگهی دعوت مجمع عمومی
آگهی دعوت به مجمع عمومی مالکان
آگهی دعوت سهامداران برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده
تقاضای ثبت طلاق
حقوق 1405 کارمندان دولت مشخص شد