پرسش و پاسخ‌های شفاف نحوه پرداخت عیدی کارگران

عیدی و پاداش کارگران پاره‌وقت چگونه تعیین می‌شود؟

بر اساس قوانین مندرج در سازمان وزارت کار، عیدی کارگرانی که به صورت پاره‌وقت کار می‌کنند، بر اساس ساعات کاری حضور آن‌ها محاسبه خواهد شد.

قانون عیدی و سنوات کارگران چیست و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

عیدی و سنوات به همه افراد تعلق می‌گیرد، حتی اگر سابقه کاری کمی در شرکت داشته باشد.

میزان عیدی به چه چیزی بستگی دارد؟

میزان عیدی افراد بر اساس تعداد سابقه و شرایطشان متفاوت است.

عیدی افراد با بیمه بیکاری چقدر است؟

متاسفانه به افرادی که بیمه بیکاری دریافت می‌کنند هیچ مبلغی تحت عنوان عیدی پرداخت نمی‌شود.

قانون سنوات وزارت کار چگونه است و به چه کسانی تعلق نمی‌گیرد؟

فقط دانشجویان و افرادی که در یک فصل خاص مشغول به کار بوده‌اند، نمی‌توانند درخواست سنوات کنند.

عیدی کارگرانی که کمتر از یکسال کار کرده‌اند، چقدر است؟

کارگرانی که کمتر از یکسال نیز کار کرده‌اند بر اساس روزهای کارکردشان عیدی پرداخت می‌شود.

نحوه محاسبه عیدی و سنوات برای افراد با مرخصی زایمان به چه شکل است؟

عیدی و سنوات در مرخصی زایمان به صورت کامل و با توجه به فرمول‌های گفته شده محاسبه می‌شود.

عیدی به چه کارگرانی تعلق می‌گیرد؟

عیدی به تمام کارگران، از جمله کارگران ثابت، روزمزد، ساعتی و حتی بازنشستگان تعلق می‌گیرد.

حداکثر عیدی به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

حداکثر عیدی به افرادی که ۱۲ ماه کارکرد داشته باشند، تعلق می‌گیرد.

عیدی کارگران چند پایه حقوق است؟

عیدی کارگران طبق قانون وزارت کار، باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر پایه حقوق باشد.

عیدی کارمندان خانم متاهل چقدر است؟

عیدی کارمندان خانم متاهل بر اساس قانون کار و بدون توجه به وضعیت تاهل آنها محاسبه می‌شود.

آیا به کارگران روزمزد عیدی تعلق می‌گیرد؟

بله، به کارگران روزمزد نیز عیدی تعلق می‌گیرد. عیدی آن‌ها بر اساس تعداد روزهای کارکرد در سال و به نسبت حقوق پایه محاسبه می‌شود.

عیدی کارگران ساعتی چگونه محاسبه می‌شود؟

عیدی کارگران ساعتی بر اساس حقوق ساعتی و تعداد ساعات کاری در طول سال محاسبه می‌شود و معمولاً معادل یک دوازدهم حقوق سالانه است.

آیا در صورت ترک کار عیدی تعلق می‌گیرد؟

اگر کارگر قبل از عید از کار خود استعفا دهد یا اخراج شود، عیدی به او تعلق می‌گیرد، ولی به‌طور متناسب با مدت زمانی که در سال جاری مشغول به کار بوده است. به عبارت دیگر، عیدی به نسبت ماه‌های کاری او محاسبه می‌شود.

عیدی کارگران کی واریز می‌شود؟

طبق قانون کار، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش سالانه کارگران را حداکثر تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند، به حساب آنان واریز کنند.

روزنامه صبح ساحل