اقتصادی
در شرایطی که تأخیر در پرداخت حق‌الزحمه و پیچیدگی مسیرهای حقوقی به یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های مهندسان تبدیل شده، مسعود مصفا، رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان هرمزگان با پیگیری کامل این موضوع، در گفت‌وگویی جامع، جزئیات طرح‌های جدید سازمان برای حل اختلافات، داوری قراردادها و حمایت حقوقی از اعضا را تشریح می‌کند؛ طرح‌هایی که قرار است مسیر دریافت مطالبات مهندسان را کوتاه‌تر، سریع‌تر و قابل اتکا کند.
به گزارش صبح ساحل، در شرایطی که تأخیر در پرداخت حق‌الزحمه و پیچیدگی مسیرهای حقوقی به یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های مهندسان تبدیل شده، مسعود مصفا، رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان هرمزگان با پیگیری کامل این موضوع، در گفت‌وگویی جامع، جزئیات طرح‌های جدید سازمان برای حل اختلافات، داوری قراردادها و حمایت حقوقی از اعضا را تشریح می‌کند؛ طرح‌هایی که قرار است مسیر دریافت مطالبات مهندسان را کوتاه‌تر، سریع‌تر و قابل اتکا کند.
موضوع وصول حق‌الزحمه مهندسان سال‌هاست که یکی از چالش‌های مهم حوزه ساخت‌وساز محسوب می‌شود؛ مسئله‌ای که به‌ویژه در پروژه‌های خصوصی، بارها موجب ایجاد تعارض میان مهندسان و کارفرمایان شده و بخش زیادی از وقت و انرژی نیروهای حرفه‌ای را به‌جای فعالیت تخصصی، صرف پیگیری‌های اداری و حقوقی کرده است. مسعود مصفا، رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان هرمزگان، در این گفت‌وگو از برنامه‌های دقیق و عملیاتی سازمان برای ساماندهی این وضعیت می‌گوید.
ابهام بزرگ مهندسان در مسیر مطالبه‌گری
چرا مسئله وصول حق‌الزحمه تا این حد گسترده شده است؟
حجم پروژه‌های ساختمانی نسبت به گذشته افزایش قابل‌توجهی یافته و مسئولیت مهندسان نیز سنگین‌تر شده است. در بسیاری از موارد، مسیر مشخص و استانداردی برای حل اختلافات مالی وجود ندارد یا دست‌کم برای مهندسان شناخته‌شده نیست. بسیاری از مهندسان واقعاً نمی‌دانند اگر کارفرما حق‌الزحمه‌شان را پرداخت نکرد، از کجا باید شروع کنند و کدام مرجع صلاحیت رسیدگی دارد. همین ناآگاهی باعث می‌شود انرژی ارزشمند آنان صرف آزمون‌وخطا و پیگیری‌های فرسایشی شود. تصمیم ما در سازمان این است که این ابهام برای همیشه رفع شود.
وظیفه قانونی سازمان در حمایت از مهندسان
قانون نظام مهندسی چه وظایفی برای سازمان در این حوزه تعیین کرده است؟
قانون کاملاً تکلیف را روشن کرده است. بندهای ۷ و ۸ ماده ۱۵ قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان تأکید می‌کند که سازمان باید زمینه حل‌وفصل اختلافات حرفه‌ای را فراهم کند و از اعضا حمایت حقوقی و حرفه‌ای داشته باشد. این یعنی سازمان تنها ناظر اداری نیست و باید نقش فعال در تنظیم روابط حرفه‌ای داشته باشد. رویکرد ما این است که از حالت نظارتی صرف فاصله بگیریم و فعالانه پشت مهندس بایستیم.
ایجاد ساختاری تخصصی برای رسیدگی به اختلافات
دبیرخانه داوری و شورای حل اختلاف چه نقشی ایفا خواهد کرد؟
ابتدا دفتر راهنمای خدمات را برای اطلاع‌رسانی و مشاوره ایجاد کردیم، اما بازخوردهای مهندسان نشان داد که نیاز به سازوکاری دقیق‌تر و عملیاتی‌تر وجود دارد. به همین دلیل تصمیم گرفتیم دبیرخانه‌ای مستقل برای داوری و رسیدگی به اختلافات تشکیل دهیم. از سوی دیگر پیرو هماهنگی های صورت گرفته با دادگستری استان هرمزگان، مجوز شورای حل اختلاف ویژه نظام مهندسی ساختمان نیز اخذ شده است.
ماموریت های قابل تعریف برای هر دو مرجع اشاره شده اعم از هیات داوری و یا شورای حل اختلاف ویژه نظام مهندسی ساختمان را میتوان به شرح زیر اشاره نمود:
۱. همسان‌سازی روند داوری در قراردادهای خدمات مهندسی و ایجاد یک مسیر مشخص و قابل پیش‌بینی
۲. بررسی تخصصی و سریع پرونده‌ها و جلوگیری از طولانی شدن فرایند رسیدگی
۳. هدایت مستقیم مهندسان به دادگاه حقوقی برای اجرای آرای داوری
۴. کاهش هزینه و زمان وصول مطالبات از طریق ایجاد یک ساختار تخصصی و مطمئن 5- صلح و سازش در شورای حل اختلاف و صدور گزارش اصلاحی
هدف این است که مهندس مجبور نباشد مسیرهای پیچیده و پرخطا را به تنهایی طی کند. سازمان باید مسیر را شفاف، کوتاه و حرفه‌ای کند.
رأی داوری چگونه اجرا می‌شود؟
برخی تصور می‌کنند رأی داوری خودبه‌خود اجرا می‌شود. روند درست چیست؟
این تصور اشتباه است. رأی داوری لازم‌الاجراست، اما اجرای آن تنها از طریق دادگاه حقوقی امکان‌پذیر است. مهندس پس از دریافت رأی باید به دادگاه مراجعه و درخواست اجراییه ثبت کند. دادگاه نیز بدون ورود در ماهیت، رأی صادره را اجرا می‌کند. همچنین گزارش های اصلاحی صادر شده از سوی شورای حل اختلاف، میتواند بعنوان یک سند رسمی در دادگاه حقوقی مورد استناد قرار گیرد. البته همین روند قانونی برای بسیاری از مهندسان دشوار و زمان‌بر است و در عمل باعث تأخیر در وصول مطالبات می‌شود.
حمایت حقوقی؛ از داوری تا اجرای رأی
با توجه به اینکه بسیاری از مهندسان زمان یا تجربه کافی برای پیگیری مراحل قضایی ندارند، سازمان چه برنامه‌ای دارد؟
این نگرانی کاملاً واقعی است. مهندس باید بر کار فنی تمرکز کند، نه پیگیری پرونده حقوقی. به همین دلیل در حال انعقاد تفاهم‌نامه با چند دفتر وکالت متخصص هستیم. طبق این طرح، مهندس پس از دریافت رأی داوری، بدون نیاز به طی مراحل پیچیده، مستقیماً به این دفاتر معرفی می‌شود. وکیل متخصص، صفر تا صد فرایند اجرای رأی را بر عهده می‌گیرد؛ از ثبت درخواست اجراییه تا پیگیری‌های حقوقی. همچنین در صورت خودداری از انجام تعهد مندرج در گزارش اصلاحی صادر شده از سوی شورای حل اختلاف، همین مراحل قابل انجام است.
این حمایت هم از فشار روحی مهندس می‌کاهد و هم موجب می‌شود روند مطالبه‌گری با سرعت و دقت بیشتری انجام شود. دفاع از حیثیت حرفه‌ای و حقوق قانونی مهندسان وظیفه ماست و آن را جدی دنبال می‌کنیم.
پیامی روشن به جامعه مهندسی
پیام شما به مهندسان استان چیست؟
پیام کاملاً واضح است: حق‌الزحمه مهندس قابل چشم‌پوشی نیست و باید پرداخت شود. سازمان نظام مهندسی هرمزگان در کنار مهندسان است و با ایجاد دبیرخانه داوری، کمیته‌های تخصصی و سازوکارهای حمایتی، مسیر وصول مطالبات را شفاف، کوتاه و حرفه ای می کند.این طرح آغاز یک حرکت جدید و موثر در حمایت از جامعه مهندسی استان است و به زودی جزییات بیشتری از اجرای کامل آن اعلام خواهد شد.
جدیدترین اخبار
تمامی مجموعه‌های ورزشی استان هرمزگان ۶ تا ۹ آذرماه تعطیل شد
حواشی هفته
ارائه خدمات رایگان دندانپزشکی با حمایت شرکت پالایش نفت بندرعباس در مناطق محروم
راه‌اندازی دبیرخانه داوری و شورای حل اختلاف ویژه نظام مهندسی ساختمان در هرمزگان
پایان عملیات زهکشی و آغاز مرحله خاک‌ریزی در محله مسجد سیدنا حمزه و خور سیووه بندرتاریخی لافت
پیام تبریک شهردار و اعضای شورای اسلامی بندرلافت به جوانان سرافراز لافت
واژگونی پژو ۲۰۶ در محور بندرخمیر ـ کهورستان یک کشته بر جا گذاشت
بندرعباس در قلب نقشه مازوت‌سوزی؛ دود نیروگاه تا غرب شهر و گچین می‌رسد
آیا برای دنیایی که هنوز ساخته نشده آماده‌اید؟
واکاوی سه اثر برجسته از گابریل گارسیا مارکز
زمان ثبت‌نام قطعی حج مشخص شد
تداوم شرایط پایدار جوی و دریایی در محدوده هرمزگان
منطق اقتصاد گزینشی
تثبیت وجهه صلح‌بان نمایشی
جوان هرمزگانی با پدل برد دور جزیره هرمز را طی کرد
