اقتصادی
بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نشان میدهد حداکثر حقوق ۹۱ میلیون تومانی برای کارمندان در نظر گرفته شده است.
به گزارش صبح ساحل، حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1404 نسبت به سال 1403، بیست درصد (20) افزایش یافته و به میزان بیست و سه میلیون و هشتاد و نه هزار و پانصد و سی و شش (33،089،536) ریال تعیین میشود.
2- مبلغ حداقل حقوق کارمندان مذکور به علاوه فوقالعادههای موضوع ماده (6) قانون یادشده نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (427070520) ریال کمتر شود.
3- در صورت نرسیدن حداقل حقوق کارمندان موصوف با احتساب فوقالعادههای موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ما به التفاوت آن تا میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707،520) ریال به مشمولان پرداخت میشود.
4- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نظیر فوق العاده ایثارگری موضوع ماده (51) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد که در سال جاری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707.520) ریال است.

تبلیغات متنی
جدیدترین اخبار
بازگشت طلای جهانی به صعود قیمت
آغاز روند بازگشت ۵۵ ماهیگیر ایرانی بازداشتشده در امارات به کشور
اتصال کارتهای بانکی به سامانه سوخت بهزودی اجرایی میشود
با مشترکان پرمصرف برق برخورد قاطع میشود
کشف ۱۰۱ دستگاه استخراج رمز ارز غیرمجاز در بستک
آغاز پرداخت وام کمبهره برای احداث نیروگاههای خورشیدی خانگی
مرحله چهارم ثبتنام در طرح مسکن استیجاری زوجهای جوان
تسهیلات جدید گمرک برای ترخیص کالا
آخرین وضعیت پرونده «امیرتتلو» اعلام شد
فرماندار: حملات دیشب در بوشهر تلفات جانی نداشت
قوه قضاییه:حکم اعدام ۲ تروریست داعشی اجرا شد
محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای ۲ سال آخر خدمت از عوامل ناترازی صندوقهای بیمه
پخش زنده دیدار فرانسه و اسپانیا از شبکه سه
چراغ «کارت نشاط» برای حمایت از دانشآموزان کم برخوردار روشن شد
بیشترین پروندههای قصور پزشکی کدامند؟