جوابیــه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به یک گزارش

به عنوان مثال نرخ رشد اقتصادی استان که برابر گزارش سازمان برنامه و بودجه کل کشور یکی از بهترین عملکردهای استانی بوده و در سال ۱۴۰۱ این شاخص بیانگر رشد ۵/۸ درصدی می‌باشد و بدنبال آن کلیه شاخص‌های اقتصادی نیز از آن تاثیر می‌پذیرند برابر قانون اوگان به عنوان یک قانون معتبر و شناخته شده در علم اقتصاد رابطه نرخ بیکاری با نرخ رشد اقتصادی معکوس بوده از این رو در صورتی که شاهد رشد اقتصادی استان هستیم در همان زمان نرخ بیکاری استان می‌بایست روند کاهشی داشته باشد در ضمن بررسی روند شاخص های دوگانه نرخ مشارکت و نرخ بیکاری در سالیان گذشته نشانگر آن است که هرگاه نرخ مشارکت افزایشی بوده نرخ بیکاری هم در بازه زمانی متناسب با آن افزایش یافته و عکس این موضوع هم اتفاق افتاده است یعنی کاهش نرخ مشارکت کاهش نرخ بیکاری را بهمراه داشته است و این امر کشف جدید و خارق العاده‌ای به حساب نمی‌آید.

                

4- شاخص‌های دیگری نیز در حوزه بازار کار موجود است که از آن جمله می‌توان به شاخص «ایجاد شغل» اشاره نمود که برابر گزارش مرکز آمار ایران استان هرمزگان بهترین عملکرد را در سال ۱۴۰۲ کشور داشته است. از سوی دیگر اقدامات ارزنده و تاثیرگذاری در کوتاه مدت و بلند مدت صورت گرفته و بر اساس آن ساماندهی وضعیت استخدام نیروی کار در صنایع استان می‌باشد که در گذشته یکی از آرزوهای هرمزگانی‌ها بوده است. برابر این اقدام، واحدهای بزرگ صنعتی استان که در فرایندی غیر شفاف اقدام به جذب نیروی کار می‌نمودند و همواره اعتراض مردم بومی را به واسطه عدم دسترسی به فرصت‌های شغلی مرغوب این حوزه در پی داشت بموجب دستور ابلاغی استاندار محترم به فرایندی شفاف و استخدام از طریق برگزاری آزمون و رعایت اولویت استخدام بومیان می توان اشاره نمود.

                         

5- گزارشگر آن روزنامه در گزارش خود با اصرار به زیر سوال بردن داده‌های معتبر و نتایج آماری و چشم بستن بر تلاش‌های موثر و مداوم این مجموعه به سراغ فردی تحت عنوان کارشناس بازار کار رفته که فاقد دانش حرفه ای و مدرک لازم در حوزه کار می‌باشد و متاسفانه بخش زیادی از مشکلات و عقب ماندگی‌های موجود در حوزه اشتغال هرمزگان نتیجه مدیریت غیر کارشناسی و رفاقتی چنین افرادی طی سال‌های قبل بوده است. با یک نگاه سطحی به وضعیت عملکرد و آمارهای اشتغال در زمان این افراد نشان می‌دهد که چگونه بستر تلاش و خدمت برای آینده جوانان شریف این استان در تامین شغل و مهارت آموزی دستمایه روزمرگی و رکود و سکونی بی سابقه شده بود. در پایان نیز به بخشی از مطلب منتشر شده از سوی کارشناس آن نشریه اشاره می‌گردد که بر اساس این اظهار نظر: «برخی مدیران با آمارسازی غلط می‌خواهند واقعیت اقتصادی استان را پنهان کنند.

                                 

این بخش از مصاحبه متاسفانه به طور تلویحی مدیران استان را متهم به دستکاری در آمارهای منتشره می‌کند و این امر می‌تواند مصداق جرائم مندرج در ماده ۳۰ قانون مطبوعات باشد که برابر همان قانون مدیر مسئول می‌بایست در مراجع قضایی پاسخگوی آن باشد زیرا همه گزارش‌های بازار کار توسط مرکز آمار ایران منتشر می‌گردد و این اداره کل یا هیچ مقام دیگری تغییری در این آمارها نداده است از مدیران و کارکنان محترم نشریه صبح ساحل به عنوان با سابقه‌ترین نشریه در حال نشر استان بسیار دور از انتظار است که تفاوت آمارهای منتشره از سوی مرکز آمار ایران و دیگر مراجع رسمی را با آمارهای دستکاری شده را تشخیص ندهند از این رو این بخش از مطلب منتشر شده که به صورت آشکار مدیران استان را به جعل آمار و عملکرد متهم می نماید یک نقطه ضعف اساسی در کارنامه درخشان و قابل افتخار آن نشریه می‌باشد. هر چند که قصدی برای  اقامه دعوای حقوقی وجود نداشته باشد با این وجود انتظار می‌رود که مدیر مسئول محترم روزنامه صبح ساحل بر اساس وظایف انسانی و رسالت روزنامه نگاری که جوهره آن آگاه‌سازی مردم می‌باشد ، نسبت به این مسئله موضع‌گیری علنی داشته باشند و با توضیحات شفافی نسبت به این امر ابهام زدایی نمایند. نشریه صبح ساحل یکی از دارایی‌های ارزشمند معنوی این استان می‌باشد که بی‌گمان اعتبار و جایگاه آن وامدار یکرنگی و صداقت مدیران و کارکنان آن نشریه در بازتاب واقعیات و انتقال مشکلات واقعی مردم بوده است. روند تحلیل غلط و جهت‌دار بازار کار استان و انکار دستاوردهای دولت سیزدهم می تواند به این جایگاه آسیب جدی وارد نموده و پیامدهای آن نه تنها برای آن نشریه که حتی برای استان زیانبار خواهد بود . بی نیاز از توضیح است که همه دستاوردهای ارزنده اشتغال در این استان پیش و بیش از همه وامدار رهنمودهای مقام معظم رهبری و پیروی دولت سیزدهم از منویات و دستورات ایشان بوده و نباید از نظر دور داشته شود که کاهش نرخ بیکاری به شکلی که در این مطلب تشریح گردید نتیجه مدیریت مطلوب استاندار محترم و هماهنگی و همکاری همه دستگاه‌های اجرایی استان بوده که ثابت شد این هماهنگی تا چه میزان در فعال‌سازی ظرفیت‌های داخلی می تواند موثر باشد و از زحمات همه کارکنان خدوم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با وظیفه شناسی و سختکوشی در راهبری این امر نقشی شایسته و ارزنده داشته‌اند نمی‌توان چشم پوشی نمود.